HR Projektmanager (m/w/d)
Rhein-Main Gebiet
Ihre Aufgaben
Projektmanagement & Prozessoptimierung:
- Steuerung, Planung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierungsprojekte, Employer Branding)
- Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Entwicklung neuer HR-Standards
- Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Erarbeitung innovativer Lösungen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, HR Business Partnern und externen Dienstleistern
- Erstellung von Projektplänen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
Operative Personalbetreuung:
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
- Beratung von Führungskräften
- Übernahme des Recruiting-Prozesses und Begleitung des Onboardings
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR, Psychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Projektumfeld
- Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
- Sicherer Umgang mit HR-Tools und digitalen Lösungen
- Analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Spaß an Teamarbeit
- Hohe Eigeninitiative
Ihre Vorteile
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einem motivierten, kollegialen HR-Team
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Homeoffice-Regelungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung und wertschätzende Unternehmenskultur
- Leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Benefits
Ihr neuer Arbeitgeber
Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen aus dem Rhein-Main Gebiet mit über 1000 Mitarbeitern.
Interesse?
- Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich.
- Für den Erstkontakt reicht ein aussagekräftiger Lebenslauf; ein gesondertes Anschreiben ist nicht notwendig
- Mit der Eingangsbestätigung erhalten Sie einen Link mit dem Hinweis zu den Datenschutzrichtlinien
- Sie erhalten schnelles Feedback, bei positiver Bewertung stimmen wir mit Ihnen schnellstmöglich einen ersten telefonischen Interviewtermin ab
- Ihr Berater stellt Ihnen weitere Informationen zum Prozessablauf und zum Auftraggeber zur Verfügung
- Ihre Unterlagen werden nur mit Ihrer Zustimmung, nach dem Interview mit Ihrem Berater, an den Auftraggeber weitergeleitet
Gerne steht Ihnen unser Berater für weitere Fragen zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 1100.01.
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Über Uns
Seit knapp 35 Jahren steht die carrisma GmbH für professionelles Recruiting, seriöse Direktansprache und erfolgreiche Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Mittelstand. Wir leben und arbeiten für alle Themen „rund um die Konsumgüter“. Nachhaltige Netzwerkarbeit und fundiertes Branchenwissen machen carrisma zum begehrten Personalpartner der Unternehmen und zum geschätzten Coach für Kandidaten und Bewerber.
